株式会社POKARAでは、従業員一人ひとりが充実したライフスタイルを送るためのサポートとして、年次休暇や有給休暇の取得を 積極的に支援しています。介護業界は特に多忙な環境にあることから、心身共にリフレッシュできる時間を確保することが重要です。当社では、職員が自分の希望に合わせてお休みを取れ、その結果として仕事に対するモチベーションを高められる取り組みを実施しています。特に、希望日の取得を奨励する制度を導入することで、プライベートと仕事のバランスを取ることが可能になります。

また、週休二日制を基本としており、しっかりとした休日が確保されています。この働き方により、業務に没頭しながらも、リフレッシュして新たな週に臨むことができます。こうした環境で働くことができることで、柔道整復師としての専門知識や技術を更に磨き上げる機会も増え、その結果、介護の現場での円滑な業務に寄与できるようになるのです。

さらに、当社では通勤の負担を最小限に抑えるため、マイカー通勤を許可しています。これにより、別の職場環境とは異なり、通勤にかかる時間やストレスを軽減し、その分、仕事に集中することが可能です。スタッフ同士が互いに支え合い、協力し合いながら働いているため、柔道整復師としての技術を活かすのみならず，大きなやりがいを感じながら業務にあたることができるでしょう。

そして、弊社では必要な休暇を柔軟に取得できるよう、多様なライフスタイルを尊重しています。家庭の事情やプライベートな事情に応じて、無理なく勤務ができるような環境を整えているのも、弊社の特徴の一つです。こういった制度が整っているため安心して働くことができ、スタッフが高い士気で介護に取り組むことができるようになります。これにより、柔道整復師としての成長と同時に、介護現場における質の高いサービスを提供することが実現できるのです。