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株式会社POKARAについて動画で紹介!




株式会社POKARAについて動画で紹介!

働きやすく、ワークライフバランスも取りやすいデイサービス(介護施設)で、

一緒に働きませんか?

介護の必要性と株式会社POKARAの理念
  • check_box 要介護のレベルや身体の状態に応じた個別のリハビリテーションサービスの提供
  • check_box 未経験者やブランクのある方でも安心して働けるサポート体制
  • check_box キャリアアップや資格取得を支援する充実した研修プログラム
  • check_box 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立を実現
  • check_box アットホームな職場環境で、和やかな雰囲気の中で働けます
  • check_box マイカー通勤が可能で、通勤の負担を軽減
  • check_box 地域密着型で、利用者様との距離が近いサービスを提供
高齢化社会において、介護が必要な方々が増えています。それに伴い、質の高い介護サービスを提供することが重要となっています。私たち株式会社POKARAは、ご高齢者が住み慣れた環境で自立した生活を送れるよう、リハビリテーションや個別機能訓練に特化したデイサービスを運営しています。従業員が生き生きと働ける職場を目指し、さまざまな福祉制度や研修制度を整えております。
八王子地域の魅力と介護施設の役割

八王子地域の魅力と介護施設の役割

地域の特性に応じた温かいサービスを提供

  • Point 01

    八王子の特色
    八王子市は豊かな自然や文化が魅力の地域で、高齢化が進む中で地域の皆様に寄り添ったサービスが求められています。当社はその特性を理解し、地域に根ざした支援を心がけています。
  • Point 02

    地域との連携
    地域密着型の介護サービスを提供することで、利用者様とそのご家族が安心して生活できる環境を整えています。地域の医療機関との連携も強化し、必要な支援をスムーズに受けられる体制を整えています。
  • Point 03

    地域貢献の重要性
    地域の高齢者支援は社会全体の課題でもあります。当社は、地域住民と共に支え合う介護を目指し、一人ひとりの生活の質を向上させることに努めています。地域の一員として、共に成長していく姿勢が重要だと考えています。
充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社POKARAでは、従業員が安心して働ける環境の整備に力を入れています。特に、働きやすさを追求した制度の一環として、完全週休2日制を導入しています。これにより、従業員は仕事とプライベートの両立を図ることができ、心身の健康を維持しながら、質の高いサービスを利用者様に提供することができます。休日には、家族との時間や趣味に充てるなど、個々のライフスタイルを大切にすることができます。

また、キャリアアップ支援策も充実しています。当社では、従業員がスキルを向上させ、自己成長を実感できるような研修プログラムを豊富に用意しています。未経験者や新卒の方も安心して仕事を始められるよう、OJT研修や定期的な勉強会を通じて、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。このように、業務を通じてスキルを伸ばしながら、資格取得支援制度を活用することで、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

従業員が自分のペースで成長できることで、個々の能力を最大限に引き出し、結果として利用者様へのサービス向上にも繋がります。私たちは、ただ働きやすいだけでなく、職員としての満足度が高く、長期的な勤続を支援する職場作りを心がけています。仕事を通じて人間的な成長も実感できる職場環境だからこそ、一緒に働く仲間にとって大切な居場所になるよう、これからも努力を続けていきます。
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多様な職種・キャリアプラン
多様な職種・キャリアプラン
私たち株式会社POKARAでは、理学療法士や介護士をはじめ、無資格者の方まで幅広く多様な職種の募集を行っております。専門職の方には、そのスキルを最大限に活かせる環境を提供し、質の高い介護サービスを実現するために必要なサポートや教育プログラムを整備しております。具体的には、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの国家資格をお持ちの方々を、機能訓練指導員として常勤で採用し、患者様一人ひとりに対する適切なリハビリテーションを行っています。

また、無資格や未経験の方も大歓迎です。当社では、未経験者からでも安心してスタートできる充実した研修制度を整えており、具体的な業務を通じて必要な知識や技術を身につけることができます。経験豊富なスタッフがマンツーマンでサポートを行い、必要のない不安を解消しながらスムーズに業務に入ることができるよう徹底しています。

キャリアプランについては、入社後の成長を促すための多彩なサポート体制を整えています。社員一人ひとりのキャリア目標に合わせた研修や資格取得支援制度を提供し、キャリアアップを目指す方には、具体的な方向性とその実現をサポートします。昇給や賞与に関しても、業績に応じた公正な評価制度を設けており、モチベーションを保ちながら長く働いていただけるしい環境となっています。

当社では、これから介護の世界に飛び込もうと考えている方々の挑戦を歓迎しています。年齢や職歴に制限はなく、未経験の方でも意欲があれば、私たちの仲間として一緒に働く準備が整っています。現場は日勤のみで、プライベートとの両立も可能な環境です。八王子で介護を必要とする地域の方々に貢献しながら、自らも成長していけるチャンスを提供します。あなたの可能性を活かせる場として、ぜひ株式会社POKARAを検討してみてください。

未経験者も安心の研修制度

株式会社POKARAでは、未経験者の方でも安心して介護の現場で働けるよう、充実した研修制度を整えています。新しいスタッフは、まずは業界の基礎知識を習得することから始め、その後実践的な研修を通じてお客様のニーズに応じたサービスを提供できるようになります。
研修は、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うなど、個々の理解度や成長ペースに合わせて進めていきますので、自信を持って業務に取り組めるようになります。また、定期的に勉強会や共有の場を設けており、スタッフ同士が情報や経験を共有することで、チーム全体のスキルアップを図っています。
さらに、当社は各自のキャリア形成を支援するための資格取得支援制度も導入しています。介護職に必要な知識や技術を学ぶための外部研修やセミナーへの参加をサポートし、希望や目標に応じた資格取得を促進します。
これにより、スタッフは自身の成長を実感しながら、より質の高い介護サービスを提供できるようになるのです。
初めて介護の世界に飛び込む方々にとって、支援が手厚い環境はとても重要です。当社では不安を解消し、安心して働ける環境作りに力を入れていますので、誰でも気軽に挑戦できる体制が整っています。
株式会社POKARAは、未経験者を温かく迎え入れる職場であり、一緒に成長できる仲間を求めています。あなたの新しいキャリアを、私たちと一緒に築いていきましょう。
未経験者も安心の研修制度
応募の流れとサポート体制
株式会社POKARAでは、新しい仲間を迎えるためのプロセスを大切にし、スムーズに行えるよう配慮しています。まず、応募者は当社の公式ホームページから簡単にご応募いただけます。応募後は、選考プロセスを経て、面接日程をご案内いたします。面接はリラックスした雰囲気の中で行い、応募者が持つ思いや希望をしっかりとお伺いします。その際、職場環境や具体的な業務内容についても説明し、応募者が納得できるように配慮します。

面接後、採用が決定した方には、入社手続きや職場初日のオリエンテーションについて丁寧にサポートを行います。これにより、不安を感じることなく新たな環境にスムーズに馴染んでいただけます。経験豊富なスタッフが一対一で指導を行い、職場での仕事の流れや社内文化を実際に体験していただくことで、安心して業務に取り組める環境を整えています。

また、入社後も充実したフォローアップ制度を設けており、定期的な面談を通してキャリアのサポートを行います。これにより、職場での悩みや疑問、キャリアパスについても気軽に相談できる環境を提供しています。未経験者の方も、先輩スタッフがしっかりとサポートし、必要なスキルを身につけられるよう研修が用意されています。

全体を通して、私たちのモットーは「一緒に成長する」です。仲間として、共に成長し、利用者様の自立した豊かな生活を支えるために、全力でサポートいたします。株式会社POKARAでは、新しい仲間との出会いを心待ちにしており、あなたの応募をお待ちしております。
お問い合わせとよくある質問
  • お問い合わせとよくある質問
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  • お問い合わせとよくある質問
  • お問い合わせとよくある質問
当社にご興味を持たれた方々から寄せられる「よくある質問」への回答をここにまとめました。介護サービスの現場は多くの疑問や不安を抱えることと思いますが、私たちはその声に真摯に向き合い、納得していただけるよう努めています。例えば、「マイカー通勤は可能か?」というご質問には、もちろん可能であるとお答えしています。通勤の自由度が高いことで、働きやすさを実感していただけるでしょう。また、「未経験でも大丈夫か?」という不安をお持ちの方にも、私たちは安心してご応募いただけることをお伝えしたいです。経験がなくても、私たちのチームで必要なスキルを身につけていただける研修プログラムが整っています。

年齢に制限はないのかについても、特に設けてはいません。さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍できる場を提供し、多様性を大切にする職場づくりを目指しています。さらに、「入社に際して配属先を選ぶことはできるか?」という点については、個々の希望や適性を考慮して配属先を決定します。従業員一人ひとりが自分に合った環境で力を発揮できるよう、我々はサポートの準備が整っています。これらの疑問に対する答えが、皆様の不安を軽減し、介護職への一歩を踏み出す手助けとなれば幸いです。そして、もし他にも気になることがあれば、お気軽にお問い合わせいただければと思います。お問い合わせは、メール(info@pokara-h.com)またはお電話(042-673-3837)でお受けしております。私たちのチーム一同、皆様からのお問い合わせを心よりお待ちしております。

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